COMMUNICATION - Créer un tandem intergénérationnel en clinique vétérinaire

Formation créée le 09/02/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

03/11/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

COMMUNICATION - Créer un tandem intergénérationnel en clinique vétérinaire


Objectifs de la formation

  • Créer un climat de confiance et de collaboration entre vétérinaires confirmés et vétérinaires juniors.
  • Comprendre les besoins et attentes intergénérationnels.
  • Communiquer avec assertivité et empathie.
  • Renforcer l'intégration des jeunes vétérinaires.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Binôme : jeunes vétérinaires et associés de la même clinique
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Regard croisé sur les attentes générationnelles
  • Exercice d'intelligence collective sur les problématiques, les besoins et demandes de l'autre génération : sortir de la critique et des attentes pour prendre en compte l'autre et ses spécificités.
Les fondamentaux de la collaboration en clinique
  • Inclusion, contrôle et ouverture (ICO de Will Schutz) : prendre conscience de nos préférences, de nos besoins individuels et comprendre les clés du collaboratif dans une équipe.
Créer les conditions favorables à une relation équilibrée : découverte des outils et mises en pratique
  • Les positions de vie : prendre conscience de la position dans laquelle je rentre en relation avec l'autre.
  • Assertivité : exprimer son point de vue dans le respect de l'autre.
  • L'écoute active ; savoir écouter, questionner, reformuler pour comprendre l'autre et créer une relation de confiance.
  • L'empathie : comprendre, accueillir l'émotion de l'autre.
  • Donner un feedback : clés pour faire un feedback pour se positionner.
  • Donner des signes de reconnaissance : savoir donner des signes de reconnaissance pour nourrir la relation.
Plan d'action individuel et en duo
  • 1 action personnelle à mettre en place pour améliorer la communication
  • 1 action pour soutenir le tandem et la montée en compétence.

Équipe pédagogique

TAOLIA

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un travail préparatoire est à mener en amont de la formation.
  • Mises en situations commentées collectivement permettant d'évaluer si les stagiaires ont acquis les connaissances attendues.
  • Questionnaire d'auto-évaluation des compétences acquises en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques, prises de recul et diagnostic, mises en pratique
  • Un cahier de formation est remis au participant regroupant les éléments d'apprentissage, fiches de synthèse, les bonnes pratiques, les documents types et les exercices à réaliser.
  • Les cas pratiques et exemples sont adaptés aux réalités rencontrées par les équipes vétérinaires pour faciliter l'appréhension et la mise en place.

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Attestation de fin de formation ( Formation professionnalisante )

Prochaines dates

COMMUNICATION - Créer un tandem intergénérationnel en cli...
le 03/11/2026